Чи Just Culture також поширюється на постачальників, підрядників і волонтерів?

Так, якщо вони можуть бачити або впливати на ризики, вони повинні мати можливість безпечно звітувати та ставитися до них справедливо.

Не обмежуйте Just Culture співробітниками з постійним контрактом. Постачальники, підрядники, дослідники, стажери та волонтери можуть першими побачити вразливість, помилку чи небезпечну ситуацію. Дайте їм зрозумілий шлях звітування, поясніть, який захист застосовується, і чітко вкажіть в угодах, хто проводитиме розслідування та надаватиме відгук.

Організація не може в односторонньому порядку контролювати всі наслідки законодавства про працевлаштування чи договір іншої сторони. Тому заздалегідь домовтеся про те, як буде захищена інформація, коли вона буде передаватись і як помста або конфлікт інтересів будуть запобігати. Окрім працівників, європейські авіаційні правила також стосуються найнятого персоналу; [Правила ЄС щодо сповіщення про порушення] (https://eur-lex.europa.eu/legal-content/en/LSU/?uri=CELEX%3A02019L1937-20230502) також можуть включати, у межах своєї сфери дії, волонтерів, самозайнятих осіб і підрядників.