Nunca há punição na Just Culture?

Não. Uma Cultura Justa evita que uma denúncia honesta, um erro simples ou uma violação não intencional resultem automaticamente em punição. Poderá ser necessário coaching, apoio extra ou um método de trabalho adaptado; Estas são medidas para garantir um trabalho seguro e não punições automáticas.

Em casos de má conduta intencional, sabotagem, imprudência deliberada ou desconsideração grave de um risco claro, pode ser apropriada uma acção contra uma pessoa. Isto requer primeiro uma investigação honesta dos factos, circunstâncias, formação, recursos disponíveis e decisões anteriores comparáveis. A Just Culture também não concede imunidade legal: a lei aplicável continua a ser aplicada. Este saldo pode ser encontrado em Artigo 16.º do Regulamento (UE) 376/2014.