Qual é o papel dos funcionários em uma Cultura Justa?
Ser capaz de denunciar com segurança anda de mãos dadas com uma ação cuidadosa, abertura e contribuição para a recuperação.
Os funcionários relatam erros relevantes, quase incidentes, condições inseguras e dúvidas da maneira mais oportuna e factual possível. Eles participam de pesquisas, também compartilham informações que podem ser desconfortáveis e ajudam a fazer melhorias úteis para a prática diária. Abordam os colegas com respeito e pedem ajuda quando o conhecimento, o tempo ou os recursos são insuficientes.
A Cultura Justa não exige perfeição ou heroísmo. Um funcionário continua responsável por agir cuidadosamente dentro da sua função, mas a organização continua responsável por um sistema viável, formação adequada e condições realistas. A responsabilidade é, portanto, partilhada e não transferida.