E se houver dúvida sobre o limite entre um erro e um comportamento inaceitável?

Não trate a dúvida como prova contra a pessoa em questão. Reúna factos adicionais, peça a alguém com conhecimentos especializados que analise as opções reais de acção e teste se outros poderiam ter feito uma escolha semelhante nas mesmas circunstâncias. Distinguir entre o que é visível depois e o que a pessoa poderia razoavelmente saber naquele momento.

Registre o trade-off e a incerteza restante. Uma medida drástica em termos de pessoal requer um processo mais rigoroso e independente, com audiência e oportunidade de reconsideração. Além disso, resolva imediatamente os pontos fracos do sistema; desacordo sobre a responsabilidade individual não é razão para a existência de um problema de segurança demonstrável.