A Just Culture também se aplica a fornecedores, prestadores de serviços e voluntários?

Não limite a Just Culture aos funcionários com contrato permanente. Fornecedores, prestadores de serviços, pesquisadores, estagiários e voluntários podem ser os primeiros a ver uma vulnerabilidade, um erro ou uma situação insegura. Forneça-lhes uma rota de denúncia compreensível, explique qual proteção se aplica e deixe claro nos acordos quem investigará e fornecerá feedback.

A organização não pode controlar unilateralmente todas as leis trabalhistas ou consequências contratuais de outra parte. Portanto, combine antecipadamente como as informações serão protegidas, quando serão compartilhadas e como serão evitadas retaliações ou conflitos de interesse. Além dos trabalhadores, as regras europeias da aviação também se referem ao pessoal contratado; as regras da UE em matéria de denúncia de irregularidades também podem incluir, no seu âmbito, voluntários, trabalhadores independentes e prestadores de serviços.