Czy w Just Culture nigdy nie jest karana?

Just Culture chroni uczciwe raportowanie, ale nie zapewnia ogólnej bezkarności.

Nie. Sprawiedliwa kultura zapobiega automatycznemu skutkowaniu karą przez uczciwe zgłoszenie, zwykły błąd lub niezamierzone naruszenie. Może być konieczny coaching, dodatkowe wsparcie lub dostosowana metoda pracy; Są to środki zapewniające bezpieczną pracę, a nie automatyczne kary.

W przypadku umyślnego niewłaściwego postępowania, sabotażu, umyślnej lekkomyślności lub poważnego lekceważenia wyraźnego ryzyka, właściwe może być podjęcie działań przeciwko danej osobie. Po pierwsze, wymaga to uczciwego zbadania faktów, okoliczności, szkoleń, dostępnych zasobów i porównywalnych wcześniejszych decyzji. Just Culture nie przyznaje również immunitetu prawnego: nadal obowiązuje obowiązujące prawo. Saldo to można znaleźć w Artykuł 16 rozporządzenia (UE) nr 376/2014.