Jak Just Culture ma się do testu piórkowego według MIAUW?

Ustalenie musi być weryfikowalne i mieć charakter naprawczy, bez bezpodstawnego przypisywania winy.

Test piórowy może mieć wpływ na zachowanie pracowników, administratorów lub dostawców. MIAUW wymaga, aby ustalenie było poparte dowodami, zakresem i kontekstem. Dlatego też raport powinien opisywać możliwe do zaobserwowania fakty i konsekwencje, a nie przypisywać zamiarów lub osobistej winy bez dochodzenia.

Just Culture pomaga wykorzystać wyniki do wyzdrowienia: jakie warunki techniczne lub organizacyjne umożliwiły wystąpienie problemu, jaki środek ogranicza nawroty choroby i kto jest właścicielem tego środka? Jeżeli indywidualne działanie wydaje się właściwe, wymaga to odrębnego i uczciwego procesu; sam wynik testu piórem nie jest tego dowodem.