Non c'è mai alcuna punizione a Just Culture?

No. Una cultura giusta impedisce che una segnalazione onesta, un semplice errore o una violazione involontaria portino automaticamente a una punizione. Potrebbero essere necessari coaching, supporto aggiuntivo o un metodo di lavoro adattato; Si tratta di misure per garantire un lavoro sicuro, non di sanzioni automatiche.

In caso di condotta scorretta intenzionale, sabotaggio, imprudenza deliberata o grave inosservanza di un rischio evidente, può essere appropriata un’azione contro una persona. Ciò richiede innanzitutto un’indagine onesta di fatti, circostanze, formazione, risorse disponibili e decisioni precedenti comparabili. Anche Just Culture non garantisce l’immunità legale: la legge applicabile continua ad applicarsi. Questo saldo può essere trovato in Articolo 16 del Regolamento (UE) 376/2014.