Just Culture si applica anche a fornitori, appaltatori e volontari?

Non limitare Just Culture ai dipendenti con contratto a tempo indeterminato. Fornitori, appaltatori, ricercatori, stagisti e volontari possono essere i primi a notare una vulnerabilità, un errore o una situazione non sicura. Fornire loro un percorso di segnalazione comprensibile, spiegare quale protezione si applica e chiarire negli accordi chi indagherà e fornirà feedback.

L’organizzazione non può controllare unilateralmente tutto il diritto del lavoro o le conseguenze contrattuali di un’altra parte. Concordare pertanto preventivamente come verranno protette le informazioni, quando verranno condivise e come si eviteranno ritorsioni o conflitti di interessi. Oltre ai dipendenti, le norme aeronautiche europee fanno riferimento anche al personale assunto; le norme dell’UE in materia di denuncia delle irregolarità possono includere, nel loro ambito di applicazione, anche volontari, lavoratori autonomi e appaltatori.