Just Culture tutela anche gli informatori?

Just Culture e la protezione degli informatori hanno un obiettivo correlato: le persone dovrebbero essere in grado di segnalare problemi gravi senza essere ingiustamente svantaggiate. Tuttavia, legalmente e praticamente non sono la stessa cosa. Un accordo interno sulla Just Culture non potrà mai sostituire i diritti legali, un canale di segnalazione esterno o la protezione contro le ritorsioni.

Assicurati che dipendenti, collaboratori esterni e volontari sappiano quale canale corrisponde a quale rapporto e dove possono ottenere consulenza indipendente. Non considerare una segnalazione come una questione di lealtà né tentare di bloccare contrattualmente un canale esterno legalmente consentito. La protezione precisa dipende dalla legge applicabile. La direttiva UE sulle segnalazioni di irregolarità comprende norme sui canali riservati, sul follow-up e sulla protezione contro le ritorsioni.