Comment la culture juste fait-elle la distinction entre les erreurs et les comportements imprudents ?

L'évaluation porte sur le comportement, les choix et les circonstances, et pas seulement sur le résultat.

L’erreur humaine n’est pas intentionnelle. Un comportement à risque peut survenir parce que quelqu’un sous-estime un risque, qu’une habitude dangereuse est devenue normale ou que les objectifs sont en conflit les uns avec les autres. Une conduite imprudente implique un mépris conscient et sérieux d’un risque évident. Les actions intentionnellement nuisibles constituent une autre catégorie.

Ces mots ne sont pas des résultats automatiques. Une enquête minutieuse examine la formation, les informations disponibles, la charge de travail, la conception technique, les procédures, les signaux précédents et la manière dont d’autres ont agi dans la même situation. La gravité des dégâts à elle seule ne prouve pas que le comportement était imprudent.