¿La Cultura Justa también se aplica a proveedores, contratistas y voluntarios?

No limitar Cultura Justa a empleados con contrato indefinido. Proveedores, contratistas, investigadores, pasantes y voluntarios pueden ser los primeros en ver una vulnerabilidad, un error o una situación insegura. Bríndeles una ruta de denuncia comprensible, explíqueles qué protección se aplica y deje claro en los acuerdos quién investigará y brindará comentarios.

La organización no puede controlar unilateralmente todas las leyes laborales o consecuencias contractuales de otra parte. Por lo tanto, acuerde de antemano cómo se protegerá la información, cuándo se compartirá y cómo se evitarán represalias o conflictos de intereses. Además de los empleados, las normas europeas de aviación también se refieren al personal contratado; las normas de denuncia de irregularidades de la UE también pueden incluir, dentro de su alcance, a voluntarios, trabajadores autónomos y contratistas.