Gibt es bei Just Culture nie eine Bestrafung?

Nein. Eine gerechte Kultur verhindert, dass eine ehrliche Meldung, ein einfacher Fehler oder ein unbeabsichtigter Verstoß automatisch zu einer Bestrafung führt. Coaching, zusätzliche Unterstützung oder eine angepasste Arbeitsmethode können erforderlich sein; Hierbei handelt es sich um Maßnahmen zur Gewährleistung eines sicheren Arbeitens, nicht um automatische Bestrafungen.

Bei vorsätzlichem Fehlverhalten, Sabotage, vorsätzlicher Fahrlässigkeit oder schwerwiegender Missachtung einer klaren Gefahr kann ein Vorgehen gegen eine Person angebracht sein. Dies erfordert zunächst eine ehrliche Untersuchung der Fakten, Umstände, Ausbildung, verfügbaren Ressourcen und vergleichbarer früherer Entscheidungen. Just Culture gewährt auch keine rechtliche Immunität: Es gilt weiterhin das geltende Recht. Dieser Saldo ist in Artikel 16 der Verordnung (EU) 376/2014 zu finden.