Bedeutet Just Culture, dass niemand verantwortlich ist?

Nein. Die Verantwortung für sorgfältiges Handeln, Melden und Mitwirken bei Ermittlungen liegt weiterhin bei den Mitarbeitern. Führungskräfte sind für realistische Ziele, ausreichende Ressourcen, klare Grenzen und die Behebung struktureller Probleme verantwortlich.

Verantwortlichkeit bedeutet, dass Entscheidungen und Umstände besprochen und kontrolliert werden können. Bei der Schuldzuweisung handelt es sich um eine Beurteilung der Schuld. Eine gerechte Kultur trennt beides, so dass die Verantwortung nicht verschwindet, sondern gerechter verteilt wird.